X
تبلیغات
معلمان شرکتی و حق التدریس

























معلمان شرکتی و حق التدریس

نگران اخبار نباشید ما شما را لحظه ایی آگاه میکنیم

باسلام : دوستانی که مایل به تهیه کتابها هستند میتوانند از سایت زیر اقدام به دانلود نمایند.

www.bookirani.ir

نوشته شده در شنبه ششم آبان 1391ساعت توسط معلمان شرکتی|

به صورت فایل pdf

1-وصیت نامه امام

2-انقلاب اسلامی......تالیف جمعی نویسندگان تهیه گردید ولی کتاب تربیت معلم رو پیدا کردید هم بخونید.

3-شیوه ارزشیابی.........حسن پاشاشریفی-علیرضا کیامنش

4-روانشناسی تربیتی........رضاکرمی نوری-علیرضامرادی

5-کلیات روشها وفنون تدریس......امان اله صفوی

6-رسانه های آموزشی........هدیه بندار

7-ادبیات فارسی تربیت معلم........بهمن زندی

8-معارف اسلامی 1و2تربیت معلم......جمعی نویسندگان

9-تعلیم وتربیت اسلامی......محسن شکوهی نیا

10-کتابهای اختصاصی آموزش ابتدایی......موجود نمي باشد ولي جزء منابع هست

11-آشنایی با ویژگیهاومسایل کودکان استثنایی......مرتضی حاج بابایی-یاوردهقانی

12-کتابهای اختصاصی بهداشت.........مصطفی حسینی


نوشته شده در شنبه بیست و نهم مهر 1391ساعت توسط معلمان شرکتی|

استخدام در آموزش و پرورش ممنوع شد

  در سال جاری بکارگیری افراد جدید به هر شکلی توسط آموزش و پرورش استان ها ممنوع است.   به گزارش لکنا، در ضوابط اجرایی قانون بودجه ۱۳۹۳ تاکید شده است که آموزش و پرورش در کل کشور مجوز استخدام…

logo.91.3
 
در سال جاری بکارگیری افراد جدید به هر شکلی توسط آموزش و پرورش استان ها ممنوع است.
 
به گزارش لکنا، در ضوابط اجرایی قانون بودجه ۱۳۹۳ تاکید شده است که آموزش و پرورش در کل کشور مجوز استخدام و بکارگیری نیروی جدید به صورت حق التدریس آزاد و عناوین مشابه و یا به هر شکل دیگری را نخواهد داشت.
 
این در حالی است که در ماده (۱۲) این ضوابط ، استخدام های دولتی نیز به صراحت تعیین تکلیف شده است که بر این اساس هر گونه بکارگیری نیروی انسانی جدید به هر شکل و عنوان در مشاغل و فعالیت های دستگاه های اجرایی از محل اعتبارات هزینه ای همچنین در شرکت ها و موسسات دولتی با رعایت قوانین و مقررات مربوط از جمله قانون برنامه و قانون مدیریت خدمات کشوری خواهد بود.
 
همچنین مجوز معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و تایید معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبری رییس جمهور نیز از دیگر الزامات استخدامی در سال ۱۳۹۳ است.

نوشته شده در جمعه پانزدهم فروردین 1393ساعت توسط معلمان شرکتی|

آزمون استخدامی نیروهای شرکتی و مربیان پیش دبستانی تا مهرماه ۹۳ برگزار می شود

علی اصغر فانی وزیر آموزش و پرورش از استخدام برای مربیان پیش دبستانی و نیروهای شرکتی تا مهر سال آینده خبر داد. علی اصغر فانی بیان کرد: دستورالعمل نحوه این استخدام در حال تدوین است و…

n00075778-b

 

علی اصغر فانی وزیر آموزش و پرورش از استخدام برای مربیان پیش دبستانی و نیروهای شرکتی تا مهر سال آینده خبر داد. علی اصغر فانی بیان کرد: دستورالعمل نحوه این استخدام در حال تدوین است و با برگزاری این آزمون تکلیف استخدام این نیروها مشخص خواهد شد.

معلمان شرکتی درسال ۸۹ به مدت یک سال از سوی آموزش و پرورش برای تدریس به کارگیری شدند اما بیشتر آن ها از طریق آزمون استخدامی از ادامه ی کار بازماندند و این از برکات دولت احمدی نژاد و صدارت حاجی بابایی بر کرسی وزارت آموزش و پرورش بود که با استخدام نیروهای شرکتی به شدت مخالف بود.

 بنابراین گزارش فانی اعلام کرد: نمونه سوالات استخدامی دوره های قبلی آموزش و پرورش جزو منابع این آزمون هستند .

نوشته شده در پنجشنبه بیست و دوم اسفند 1392ساعت توسط معلمان شرکتی|

معاون تربیت بدنی و سلامت وزارت آموزش و پرورش گفت: کمبود معلمان تربیت بدنی کشور از طریق جذب و آموزش در دانشگاه فرهنگیان مرتفع خواهد شد.

به گزارش ایسنا، مهرزاد حمیدی در بازدید از زمین چمن مصنوعی مجتمع ورزشی شهیدحسن نژاد و فینال دومین دوره لیگ والیبال دانش آموزی شهرستان آمل گفت: با توجه به شرایط اقتصادی موجود اقدامات خوب و ارزنده ای در حوزه ورزش دانش آموزی و فرهنگیان در این شهرستان انجام شده است.

معاون تربیت بدنی و سلامت وزارت آموزش و پرورش با اشاره به مفاد سند تحول بنیادین و چشم انداز 20 ساله کشور، تصریح کرد: در عرصه ورزش، آموزش و پرورش شهرستان آمل یک گام جلوتر بوده و اهداف سازمان خود را به نحو مطلوب اجرایی می‌کند.

وی افزود: ورزش و فعالیت‌های بدنی به عنوان یکی از عوامل بازدارنده در گرایش دانش آموزان به آسیب‌های اجتماعی بوده و نقش پیشگیری از آن دارد.

حمیدی با اشاره به این که دانش‌آموزان آملی پتانسیل خوبی در ورزش، بویژه در رشته والیبال دارند بیان کرد: آموزش و پرورش خیلی خوب وارد شده و نسبت به شناسایی و تقویت آن فعالیت‌های مطلوب و ارزنده‌ای دارد.

معاون تربیت بدنی و سلامت وزارت آموزش و پرورش با بیان اولویت‌های کاری فانی مقام عالی وزارت، در مباحث ساماندهی، توانمندسازی مدیران، مشارکت مردمی و عملیاتی کردن بوجه، خاطر نشان کرد: کمبود معلمان تربیت بدنی کشور از طریق جذب و آموزش در دانشگاه فرهنگیان مرتفع خواهد شد. 

نوشته شده در یکشنبه بیست و هفتم بهمن 1392ساعت توسط معلمان شرکتی|

تمام نیروهای شرکتی را نمی‌توان استخدام کرد

 مشکلاتی از قبیل ناتوانی کارفرمای دولتی در پرداخت پول به پیمانکاران در دولت گذشته به دفعات ایجاد شده است جانشین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور با اشاره به نقش قانونی وزارت کار در نظارت بر شرکت‌های تامین نیرو گفت: ما که نمی‌توانیم به دلیل ضعف نظارتی مراجع ناظر تمامی نیروهای شرکتی را استخدام کنیم تا در حق آن‌ها اجحافی نشود. محمود عسکری آزاد در گفت‌وگو با ایسنا، در مورد اهمیت نظارت بیشتر بر شرکت‌های تامین نیرو اظهار کرد: مشکلی که ما با شرکت‌های خصوصی در رابطه با تعاملی که با کارکنان خود دارند داریم، تنها محدود به شرکت‌های خصوصی طرف قرار‌داد دولت نیست. وی افزود: ممکن است شرکت خصوصی با دولت تعامل و قرارداد نداشته باشد و باز هم حقوق کارکنان خود را به تاخیر انداخته و تعهداتش را انجام ندهد؛ بنابراین این امرصرفا ناشی از وابستگی به قرار‌داد دولتی یا استقلال شرکت خصوصی از دولت نیست و ممکن است به هر دلیلی مقید به انجام وظایفش نباشد. عسکری آزاد با بیان اینکه طبق قانون، نظارت بر شرکت های تامین نیرو برعهده وزارت کار است گفت: بر این اساس تعامل بین کارگر و کارفرما و حمایت از حقوق کارگر از وظایف این وزارتخانه است و باید موضوع را پیگیری کند. وی تصریح کرد:ما نمی‌توانیم بگوییم چون وزارت کار وظیفه‌ی خود را در نظارت بر این شرکت ها انجام نمی‌دهد و یا مراجع نظارتی نظارت کافی ندارند، تمامی نیروها را استخدام کنیم. پس اگر قرار براین است باید کارکنان شرکت‌هایی را که با ما قرار‌داد ندارند را نیز استخدام کنیم تا به آنها نیز اجحاف نشود. جانشین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور با اشاره به اینکه قانون مدیریت خدمات کشوری در مورد شرکت‌های خصوصی طرف قرار‌داد با دولت وظیفه‌ی خاصی را به کارفرمای دولتی داده است بیان کرد: در این مورد تاکید شده است که اگر شرکت خصوصی حقوق کارگر را پرداخت نمی‌کند، باید براساس اختیارات خود و پولی که به شرکت پرداخت می‌کنید اعمال قدرت کنید تا حق آن گرفته شود، یعنی پرداختی که در هر ماه انجام می‌شود منوط به پرداخت حقوق قبلی کارکنان باشد. وی همچنین با یادآوری اینکه قانون در حمایت از کارگران بخش خصوصی دستگاه را موظف کرده تا از قدرت خود برای احقاق حق کارگران خود استفاده کند گفت: البته این بدان معنا نیست که دولت خود حق کارگر را بپردازد، بلکه می تواند از قدرت وزارتخانه خود در این زمینه استفاده کند، مگر این‌که زمانی که کارفرما (دولتی) به علت بالا‌بودن حجم کار و کمبود منابع پولی را نپرداخته و پیمانکار نیز حق کارگر را پرداخت نکرده است. عسکری آزاد خاطرنشان کرد: مشکلاتی از قبیل ناتوانی کارفرمای دولتی در پرداخت پول به پیمانکاران در دولت گذشته به دفعات ایجاد شده است، چرا که از سویی حجم کارهای شروع شده زیاد بود و از سویی دیگر منابع زیادی از حق شرکت‌ها را برداشت کرده و به یارانه‌ها اختصاص داده‌اند از این رو پیمانکاران نیز نتوانستند حق کارگر خود را پرداخت کنند بنابراین باید در این زمینه مسائل را از ریشه حل کرد. وی ادامه داد: اگر کارفرمای دولتی حقوق را پرداخته، اما شرکت پیمانکاری به نیرو پرداخت نمی‌کند، می‌توان از طریق اعمال قدرت وزارتخانه و اعمال قانونی وزارت کار حقوق را قانونی پرداخت و مساله را حل کرد. عسکری آزاد مسایل موجود در ارتباط با شرکت های پیمانکاری و نیروهای شرکتی ناشی از ضعف در نظارت بر اجرای قانون دانست و گفت: زمانی که دولت خود تصدی‌گری‌ها را برعهده می‌گیرد نمی‌تواند نقش نظارتی خود را به درستی ایفا کند، اما اگر تصدی‌ها را حذف کرده و تنها به سیاست‌گذاری، برنامه‌ریزی و نظارت بپردازد، آنگاه حق کارگر از پیمانکاری که متخلف است به موقع گرفته خواهد شد این در حالی است که اکنون تمامی دولت درگیر اجرا و عملیات شده و کنترل‌های خود را رها کرده است.

نوشته شده در سه شنبه بیست و دوم بهمن 1392ساعت توسط معلمان شرکتی|

فرصت آموزش و پرورش برای استخدام مربیان پیش دبستانی تا مهر 93

ناصری زنجانی درباره برنامه استخدامی آموزش و پرورش و تکالیفی که بر عهده وزارتخانه است نیز گفت: آموزش و پرورش جایی نیست که نیروی انسانی آن بدون حساب و کتاب وارد شود؛ در سال‌های گذشته افرادی که نباید به کلاس می‌رفتند، بر اساس برخی تکالیف قانونی وارد آموزش و پرورش شدند که بازخورد و ارزیابی نمایندگان مجلس نیز بر این است که افرادی در کلاس‌ها حاضر شدند که کلاس‌داری بلد نیستند.

معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش ادامه داد: نیروهایی که وارد آموزش و پرورش شدند، از جمله نهضت‌ها، پیش‌ دبستانی‌ها و خدماتی‌ها از طریق قوانین مصوب مجلس و برگزاری آزمون‌ها، وارد کلاس‌ها شده‌اند که خود مجلس نیز این روند را مثبت نمی‌داند و نتیجه ارزیابی عملکرد آنها از نیروها، تاسیس دانشگاه فرهنگیان بود. به این معنا که تنها مبادی ورودی نیروی انسانی به آموزش و پرورش باید از طریق این دانشگاه صورت بگیرد.

وی ادامه داد: در حال حاضر تکالیف جا مانده از گذشته بر عهده آموزش و پرورش است و تا زمانی که این قانون به قوت خود باقی باشد، موظف به اجرای آن هستیم. بنابراین استخدام مربیان پیش دبستانی یکی از قوانین جا مانده است که تا مهر سال 93 آموزش و پرورش فرصت دارد تا این نیروها را تعیین تکلیف کند و اگر تا زمان مقرر، قانون مجلس اصلاح نشود، آموزش و پرورش باید این نیروها را استخدام کند.

معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش با تاکید بر اینکه دلسوزی کار خوبی است، گفت: این دلسوزی خط قرمزهایی دارد و نباید به گونه‌ای عمل کنیم که برای آباد کردن یک جا، جای دیگری را تخریب کنیم و به نظر می‌رسد در بحث استخدام نیروهای آموزش و پرورش، چنین دلسوزی صورت گرفته که از نظر نمایندگان نیز روندی که اجرا شده، روند مثبتی نبوده است.

ناصری زنجانی در بخش دیگری از سخنان خود با بیان اینکه آماده کردن بستر ارتباط مناسب آموزش و پرورش با مجلس، تنظیم اقدامات حقوقی و بحث‌های مربوط به وزارتخانه و هماهنگی هیات‌های رسیدگی به تخلفات، از مهم‌ترین وظایف معاونت حقوقی و امور مجلس آموزش و پرورش است و با توجه با وجود یک میلیون و 30 هزار کارمند در آموزش و پرورش و 105 هزار مدرسه، مراکز‌ آموزشی، مراکز ورزشی، ساختمان‌های اداری و مراکز رفاهی قطعا پرونده‌هایی که تشکیل می‌شود، با توجه به حجم نیروها و املاک، بالاست.

وی تاکید کرد: تمام هدف معاونت حقوقی و امور مجلس، ایجاد یک ارتباط مناسب با مجلس به عنوان یکی از تریبون‌های آزاد و منحصر به فرد کشور است. همچنین در خصوص پیگیری تخلفات ارائه شده، تمام تلاش خود را انجام می‌دهد و درباره املاک و مستغلات آموزش و پرورش نیز برای تعرض به مدارس و ساختمان‌های وزارتخانه نیز توسط افراد زیاده‌خواه اجازه داده نمی‌شود.

نوشته شده در شنبه نوزدهم بهمن 1392ساعت توسط معلمان شرکتی|

عقیق: دانشجو بود...دنبال عشق و حال، خیلی مقید نبود، یعنی اهل خیلی کارها هم بود، تو یخچال خونه ش مشروب هم میتونستی پیدا کنی....
از طرف دانشگاه اردو بردنشون قم...قرار شد با حضرت آیت الله العظمی بهجت هم دیدار داشته باشن..از این به بعد رو بذارید خود حمید براتون تعریف کنه...
وقتی رسیدیم پیش آقای بهجت...بچه ها تک تک ورود میکردن و سلام میگفتن، آقای بهجت هم به همه سلامی میگفت و تعارف میکرد که وارد بشن...من چندبار خواستم سلام بگم...منتظر بودم آقای بهجت به من نگاهی بکنن...امااصلا صورتشون رو به سمت من برنمیگردوندن...درحالیکه بقیه رو خیلی تحویل میگرفتن...یه لحظه تو دلم گفتم:""حمید،میگن این آقا از دل آدما هم میتونه خبر داشته باشه...تو با چه رویی انتظار داری تحویلت بگیره...!!!تو که خودت میدونی چقدر گند زدی...!!!""خلاصه خیلی اون لحظه تو فکر فرو رفتم...تصمیم جدی گرفتم که دور خیلی چیزا خط بکشم، وقتی برگشتیم همه شیشه های مشروب رو شکستم، کارامو سروسامون دادم، تغییر کردم، مدتی گذشت، یکماه بود که روی تصمیمی که گرفته بودم محکم واستادم، از بچه ها شنیدم که یه عده از بچه های دانشگاه دوباره میخوان برن قم، چون تازه رفته بودم با هزار منت و التماس قبول کردن که اسم من رو هم بنویسن...

اینبار که رسیدیم خدمت آقای بهجت، من دم در سرم رو پایین انداخته بودم، اون دفعه ایشون صورتش رو به سمتم نگرفته بود، تو حال خودم بودم که دیدم بچه ها صدام میکنن: "حمید..حمید...حاج آقا باشماست."
نگاه کردم دیدم آقای بهجت به من اشاره میکنن که بیا جلوتر...آهسته در گوشم گفتن:
- یکماهه که امام زمانت رو خوشحال کردی...

نوشته شده در سه شنبه پانزدهم بهمن 1392ساعت توسط معلمان شرکتی|

-18 January 2014
عضو کمیسیون تلفیق مجلس با بیان اینکه بیشترین اعتبار سال 93 متعلق به آموزش و پرورش است، گفت: سال 93 سال پر نویدی برای آموزش و پرورش است و از لحاظ اعتباری بخش عمده ای از مشکلات  این سازمان قابل حل است.

به گزارش ایسنا، غلامعلی جعفرزاده ایمن آبادی اظهار کرد: تعداد ردیف های اعتباری آموزش و پرورش با 7 عنوان در مقایسه با قانون بودجه 92 تفاوتی نداشته است.

وی افزود: در لایحه 93 کل اعتبارات عمومی آموزش و پرورش، 9.31 درصد از کل اعتبارات را شامل می‌شود، همچنین سهم آموزش و پرورش از فصل آموزش در سال 93 به میزان 67.75 درصد است.

عضو کمیسیون برنامه و بودجه با بیان اینکه اعتبارات آموزش و پرورش در سال 93 نسبت به قانون بودجه سال 92، 21.55 درصد افزایش یافته است، گفت: تغییرات هزینه ای آموزش و پرورش در لایحه بودجه 93 در مقایسه با سال 92، 26.2 درصد است که این میزان رشد، تحت تاثیر افزایش حقوق مستمر معلمان است.

نماینده رشت اضافه کرد: هر چند افزایش 30.46 درصدی حقوق مستمر معلمان در لایحه بودجه 93 به عنوان یک نکته مثبت مورد توجه است اما احتمال دغدغه مربوط به حقوق و دستمزد این قشر زحمتکش را کاهش می دهد.

وی با اشاره به اینکه 8.13 درصد از هزینه های عمومی مربوط به حقوق و مزایا است، ادامه داد: افزایش 3.23 درصدی بخش سایر هزینه ها بسیاری از فعالیت های کیفی و اداره ای آموزش و پرورش را با موانع جدی روبه رو می کند.

جعفرزاده با تاکید بر اینکه بیشترین اعتبار سال 93 به آموزش و پرورش تعلق دارد، خاطرنشان کرد: حدود 13 درصد از کل اعتبارات و حدود 10 درصد هزینه های درآمد عمومی به آموزش و پرورش اختصاص می یابد.

عضو کمیسیون تلفیق مجلس اضافه کرد: سال 93 سال پر نویدی برای آموزش و پرورش است و از لحاظ اعتباری بخش عمده ای از مشکلات شان قابل حل است.
نوشته شده در شنبه بیست و هشتم دی 1392ساعت توسط معلمان شرکتی|


فهیمه‌سادات طباطبایی در روزنامه شرق نوشت: «سیدکاظم اکرمی» مشاور عالی وزارت آموزش‌وپرورش گفته است که «بیش از صدهزارکارمند بیکار و مازاد در آموزش‌وپرورش حضور دارند.» او گفته: «ساماندهی نیروی انسانی از اولویت‌های ماست و در دستور کار این وزارتخانه قرار دارد.»

اکرمی همچنین به فارس گفته است: «بعضی در آموزش‌وپرورش با عنوان (مستخدم) استخدام شده‌اند و الان معلم هستند که باید دوباره به شغل مستخدمی برگردند.» او تاکید کرده «ممکن است در این رابطه، عده‌ای که بیست‌وچندسال سابقه دارند با خواهش ما بازنشسته شوند زیرا دولت پول زیادی به آنها پرداخت می‌کند.»

این نقل‌قول‌های مشاور عالی آموزش‌وپرورش آنقدر عجیب و شگفت‌آور است که باید بارها و بارها آن را خواند تا مطمئن شد که آیا تاریخ آموزش‌وپرورش به این زودی تکرارشدنی است؟ انگار سال 1387 بود که سخنان دقیقا مشابه از دهان علیرضا علی‌احمدی، وزیر سابق آموزش‌وپرورش بیرون رانده شد که «بیش از صدهزار نیروی مازاد در این نهاد حضور دارند.» و نامه‌ای محرمانه به رییس‌جمهور وقت زد که این نیروها هزینه زیادی را بر دوش آموزش‌وپرورش تحمیل کرده‌اند و باید هرچه سریع‌تر عذر آنها خواسته شود و پس از نامه و تبعات آن بود که قانون بازنشستگی پیش از موعد در مجلس شورای اسلامی تصویب شد. علی‌احمدی هر روز در رسانه‌ها از معلمانی که انگیزه کار نداشته یا شغل معلمی را دوست نداشتند، درخواست می‌کرد که برای بازنشستگی پیش از موعد اقدام کنند چراکه به آنها حقوق بازنشستگی 30ساله داده می‌شد و به‌دنبال آن 120هزار فرهنگی با سابقه 20سال و حتی کمتر از آن بازنشسته شدند تا با خیالی آسوده حقوق کامل بازنشستگی را بگیرند و در خانه استراحت کنند.

علی‌احمدی این کار را کرد تا به قول خودش نیروهای بی‌انگیزه را از آموزش‌وپرورش خارج و نیروهای توانمند و علاقه‌مند را وارد سیستم کند اما عمر وزارتش کفاف نداد تا اینکه کمتر از یک‌سال بعد حاجی‌بابایی آمد و صدها انتقاد و نفرین نثار کسی کرد که آموزش‌وپرورش را از نیروهای مجرب خالی کرده است. 

کلاس‌های درس زیادی در سال تحصیلی  89-88 با نبود معلم آغاز شدند و این وزارتخانه مجبور شد که برای این کمبود شدید معلم، از نیروهای شرکتی استفاده کند. این بحران تا به حدی بود که حاجی‌بابایی در مراسم خیرین مدرسه‌ساز در رامسر به آن اشاره کرد و گفت: «مدارس از نیروهای مجرب خالی‌ شده به طوری که در یک مدرسه هزارنفری، هیچ‌یک از کلاس‌های پایه اول ابتدایی معلم ندارند.» آن سال تحصیلی با نیروهای شرکتی و حق‌التدریس‌ها و جابه‌جایی نیروهای مازاد از دفتر مدرسه به کلاس درس و... به پایان رسید تا اینکه در اردیبهشت 1389، حاجی‌بابایی از جذب نیرو خبر داد؛ آزمون استخدامی با اما و اگرهای زیاد و حرف و حدیث درباره تقلب و سهمیه برگزار شد و 40هزار نیروی جدید در اواخر شهریور و همزمان با آغاز سال تحصیلی 90-89 در آموزش‌وپرورش استخدام شدند؛ نیروهایی که نه آموزش دیده بودند نه دبیری می‌دانستند، به یکباره معلم ده‌ها دانش‌آموز شدند.

آموزش‌وپرورش که همیشه از نبود آمار واقعی در هر زمینه به‌ویژه تعداد نیروهای خود رنج می‌برد، در ابتدای دولت دهم مرکز برنامه‌ریزی و آموزش نیروی انسانی را تشکیل داد تا از این پس آمار واقعی از نیازهای خود در هر مقطع تحصیلی داشته باشد. اما حالا گویا این مرکز با گذشت بیش از چهارسال نتوانسته است وظیفه واقعی خود را درست انجام دهد. به‌طوری که باز هم تاریخ آموزش‌وپرورش در کمتر از پنج‌سال دوباره تکرار شده و حالا مسوولان این وزارتخانه باز هم ناله نیروهای مازاد و کمبود اعتبار برای پرداخت حقوق آنها را سر داده‌اند.

و حالا نکته جالب این ماجرا این است که:

1- چگونه یک مستخدم مدرسه توانسته به عنوان معلم سرکلاس درس حاضر شود و به فرزندان مردم آموزش دهد؟ چه کسی پاسخگوی افت تحصیلی زیادی است که به‌واسطه همین سهل‌انگاری‌ها در بین دانش‌آموزان بالا رفته؟ و اینکه چرا دستگاه‌های نظارتی به‌ویژه مجلس در این موضوع سکوت کرده‌اند و اینکه آیا می‌شود مستخدمی که به یکباره لباس معلمی را پوشیده حالا دوباره او را به قامت مستخدم آبدارخانه یا نظافت مدرسه برگرداند؟

2- نکته دیگر اینکه وزیر آموزش‌وپرورش عنوان کرده که مقطع ابتدایی با کمبود 60هزار معلم روبه‌رو است، این بحران دوپهلو از کجا سرچشمه می‌گیرد؟ بالاخره این وزارتخانه چرا در بخشی آنقدر چاق و فربه و در بخش دیگر لاغر و استخوانی شده است؟ چرا وزارت آموزش‌وپرورش در دولت جدید باز هم درگیر همان مشکلات دولت‌های قبلی است؟ اصلا چه زمانی قرار است این وزارتخانه از این بحران بدیهی خارج شود؟ و اما آیا پیچیدن نسخه کهنه بازنشستگی برای معلمان مازاد تنها راه‌حل پیش‌روی مدیران این وزارتخانه است؟ آیا قرار است یک تجربه قبلی ناموفق دوباره آزمون شود؟ مگر غیر از این است که آزموده را آزمودن خطاست.
نوشته شده در سه شنبه هفدهم دی 1392ساعت توسط معلمان شرکتی|


آخرين مطالب
» نحوه خرید کتب
» منابع احتمالی آزمون
» استخدام در آموزش و پرورش ممنوع شد
» آزمون استخدامی نیروهای شرکتی و مربیان پیش دبستانی تا مهرماه ۹۳ برگزار می شود
» معاون تربیت بدنی و سلامت وزارت آموزش و پرورش گفت
» تمام نیروهای شرکتی را نمی‌توان استخدام کرد
» فرصت آموزش و پرورش برای استخدام مربیان پیش دبستانی تا مهر 93
» 
» 
» مستخدمانی که معلم شدند


 Design By : Pichak